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Faire équipe en communiquant

INFOS PRATIQUES

Formation se déroulant exclusivement au sein de votre établissement

PUBLIC CONCERNE

Toute personne amenée à travailler au sein d’un collectif. Groupe de 4 à 10 participant·es.
Professionnels de la petite enfance, du travail social, du médico-social, de la formation, de la culture, de la fonction publique, du développement durable, ….

Prérequis

Membres d’une même équipe, avec ou sans relation hiérarchique.

Collectif créé pour l’occasion.

ANIMATION

Frédérique BRIANÇON
formatrice confirmée – praticienne PNL, entretien d’explicitation, maturité coopérative, DPA-PC – animatrice en analyse de pratique professionnelle.

Durée : 10 heures (5 séances de 2 heures)

Visée professionnelle

La communication… on en revient toujours à elle. Cette formation pourra vous permettre de comprendre et expérimenter ce qui se joue dans les situations de communication, et comment l’on peut y agir sereinement.

Les apports théoriques et la mise en pratique, vous emmènent vers le travail d’équipe où chacun a sa place. 

Objectif pédagogique

À l’issue de la formation les stagiaires seront capables d’identifier les outils permettant d’établir une communication de qualité et de s’auto-réguler dans les dans les situations de communication professionnelles à partir des approches de PNL (Programme Neuro Linguistique), d’assertivité et des techniques d’affirmation de soi.

Effets attendus

    • Développer vos relations d’équipe et partenariales basées sur l’assertivité
    • Améliorer vos aptitudes communicationnelles
    • Porter attention à votre communication au sein de votre équipe de travail

    Contenus pédagogiques

    • La programmation neuro linguistique : Historique et fondements; Carte du monde; Postulats
    • Comment établir une communication de qualité :Système de perception et de représentation; Calibration; Métaprogrammes; Assertivité.
    • Comment se gérer soi-même dans les situations de communication : outil DESC; ancrage de ressources; submodalités; niveaux de la personne, croyances

    Méthodes

    • Apports théoriques articulés à la pratique 
    • Étude de situations particulières apportées par les participants 
    • De façon transversale : questionnement, exploration, réflexion sur les pratiques

    Validation

    ✓ Attestation de présence

    ✓ Un dossier pédagogique est remis à chaque participant·e

    ✓ Évaluation des acquis

    Évaluation de la formation : Questionnaires individuels et bilan collectif

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